贵研铂业党委党的群众路线教育实践活动——专题民主生活会纪实

“自钱总09年任所长、书记后,建立贵研所和贵研铂业管理一体化思路,建议钱总多指导贵研科研工作。”

“希望朱总加强经营班子战略规划综合能力的提升。”

“希望李副书记在异地公司员工稳定、生活方面探讨出一些行之间效的方法,更加利于员工队伍的稳定。”

“资本并购需要找到好的项目才以对未来发展有支撑作用。”

这些具体、实际、真诚、针对性很强的话语,是贵研铂业党委领导班子在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上的发言片断。类似这样的批评意见和建议,9位领导班子成员在会上讲了很多。

控股公司第五督导组组长师玉有表示,贵研这次专题民主生活会开得比较好,大家既深刻检查自己、开展自我批评,又相互开展积极健康的批评,既红了脸、出了汗,又加了油、鼓了劲,起到了相互帮助,相互提醒,共同提高,增进团结,促进工作的积极作用。

开门广泛征集意见

1128,贵研铂业党委召开了党的群众路线专题民主生活会。这次会议的重点是聚焦“四风”问题,开展批评和自我批评,切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

开门搞活动,吸收群众广泛参与,虚心听取群众意见建议,是这次党的教育实践活动一个鲜明特点,也是开好民主生活会的重要前提。活动开展以来,贵研铂业党委充分调动领导干部和职工群众两个积极性,虚心听取职工群众意见,诚恳接受职工群众监督,通过组织民主评议、发放征求意见表、开设专门电子信箱等无记名方式,召开座谈会、民情恳谈会,与中层干部谈话等多种形式,广泛征求基层部门、党员、职工群众代表对领导班子及成员的意见建议,共计118条,做到了“各种声音都听到”。

为了充分了解基层职工群众的真实想法,领导班子每个成员分别带着课题深入到基层开展调研,纷纷深入基层联系点调研,召开座谈会,撰写调研报告9篇。大家在深入基层调研中深有感触:现在职务坐在办公室看材料、在会议室听报告的时间多了,到基层走访的时间相对少了,与职工群众的距离出现了。

控股公司第五督导组将征集的意见分类整理,及时地、原汁原味地向贵研铂业党委班子及成员反馈。民主生活会召开前,贵研领导班子成员开展了一对一谈心交心,有的还进行了好几次。

在集中查摆和相互谈心的基础上,贵研领导班子和每位成员都撰写了对照检查材料,多数成员数易其稿,紧密结合个人及分管工作来谈。在整个过程中,第五督导组从严从实做好把关工作,一旦发现有差距,就严肃督导、纠正做好。

敢于自我揭短

28日上午,专题民主生活会正式开始。这次民主生活会,首先查摆了问题,聚焦了四风。切实对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。

贵研铂业党委委员、总经理朱绍武同志首先代表贵研领导班子作对照检查。朱总经理重点围绕四风问题和改革发展进行对照检查,共检查出“四风”方面存在20个突出问题,改革发展存在9个突出问题。经过深入剖析,分析了主客观原因,提出了四个方面23条整改措施。

班子成员在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历,充分体现了揭短亮丑的勇气。

“以事务性工作较多为借口,到贵研一线了解干部职工的思想情况、工作状况和生活状态相对有限,与干部群众的沟通交流在时间上、频次上、深度上仍显不足,对基层的工作指导、对干部员工的思想疏导和排忧解难做得还不够。”党委书记钱琳坦言。

总经理朱绍武说“随着年龄和经历的增长,自己对产业扩张、兼并重组、合作和投资等重大决策越来越谨慎,在具体实施上也首先考虑企业的稳健经营,大胆创新、敢闯敢试的作风和精神不足。”

在形式主义方面,大家谈得较多的是,认为学习不到位,理论与实践联系相脱节。

李副书记说:在贯彻上级会议、文件精神时,有时照搬照套、照本宣科,对推动工作缺乏针对性和有效性。

潘再富副总经理说:学习自觉性不强,紧一阵、松一阵,有时满足于已有的知识积累,存在凭经验、吃老本的思想。

在官僚主义方面,大家谈得较多的是,联系基层、联系职工群众不够。

胥翠芬副总经理说:工作过程中,处理事务性工作占用了较多的时间,和基层员工的沟通和交流不够深入、广泛,没有及时听到来自一线员工的呼声。

在享乐主义方面,大家谈得较多的是,认为艰苦奋斗的意识有所减退。

陈家林副所长说:工作缺乏敢闯敢拼劲头,安于现状,进取心不足,在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难情绪,效率不高。对部分工作要求不高,大局意识、服务意识、争创一流成绩的意识有待增强。

在奢靡之风方面 ,大家谈得较多的是,认为在接待上有制度执行不到位的情况,存在顾面子、超标准接待的问题。

郭俊梅副总经理说:为了使一些工作能更有力地推动,特别在快速拓展市场的需求下,对分管部门在业务接待等方面有管理不严,费用控制不好等情况。

真诚批评提出问题

在一天的民主生活会上,班子成员们的相互批评是“真刀真枪”、真诚坦白的。贵研铂业党委书记、贵研所所长钱琳第一个接受了其他成员的批评。

“柔性太多,刚性不足。”卢副总说。

“贵研在职工福利上解决问题有落后的地方,能否利用好现有的土地资源为职工切实解决一些住房困难问题。”胥副总提出。

钱书记带头开展自我批评,也带头对其他班子成员提出批评意见。

说朱总经理,他直言不讳:“希望加强经营班子战略规划综合能力的提升。”

说李副书记:“深化贵金属产业文化和科技文化整合的研究。”

说卢副总:“加强对贵金属相关产业结构相互结合的研究。”

……

立说立行整改

开门征集意见,认真开展批评和自我批评,目的在于真正解决存在的问题。

在民主生活会上,贵研领导班子及每位成员不仅查摆了问题,而且深刻剖析了问题的原因,制定了明确的整改措施。

贵研领导班子针对存在的“四风”问题和改革发展问题,提出了四个方面的整改方向和23项整改措施。一是突出抓好8项整改措施的落实。包括完善战略发展规划、改善职工小区环境、加强党建与企业文化建设等内容。二是着重解决职工群众集中反映强烈的改革发展问题和切身利益问题。三是加强班子思想能力建设。四是建立健全改进作风的长效机制。

立说立行整改,班子如此,个人也是一样。

“领导干部正确的思想认识,来源于理论学习的执着。我要高度重视、赶快行动、立即学习,早日解决思想上的困惑。”钱琳书记郑重表示。

其他班子成员一一针对自己存在的“四风”问题,提出了整改措施。

朱绍武总经理强调“无论办什么事、对什么人都要出以公心、恪守公道,站在客观公正的立场做事和做人。”

庄滇湘副总经理说:“要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。”

达到预期效果

“这次民主生活会,按照‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的总要求,围绕‘四风’开展批评和自我批评,开得很好、很成功。”控股公司第五督导组师玉有说。

师玉有谈到,每位班子成员都作了对照检查,成员之间开展了诚恳的相互批评,听了大家的发言,深受教育,贵研铂业党委班子民主生活会,准备充分,主题鲜明,认真贯彻了习近平总书记、中央和省委的一系列讲话精神和要求,紧紧围绕保持党的先进性、纯洁性,按照总要求,以为民务实清廉为主题,以反对“四风”,服务职工群众为重点,密切联系职工群众思想和工作实际,以整风精神认真开展了批评与自我批评,达到了预期效果,开成了一次高质量的民主生活会。

师玉有指出,这次会议,贵研铂业党委高度重视,准备工作认真充分。体现了整风精神,达到了预期目的。同时也体现了三个特点:一是查摆了问题,聚焦了四风。二是剖析原因触及思想根源,明确了努力方向。三是批评和自我批评严肃认真。班子成员不回避,不掩饰,深刻地进行了批评和自我批评。班子成员之间本着指出问题,帮助提高,增进团结,实事求是的原则,互相开展了健康诚恳的批评。大家敞开思想,畅所欲言,推心置腹,起到了出汗排毒的效果,体现了政治上的相互关心和爱护。

对下一阶段工作,师玉有提出了四个方面的意见:一是尽快完成专题民主生活会情况的通报和上报工作。要按照中央和省委的要求,及时地在一定范围内通报生活会的情况。二是要实时地组织回头看,继续深化教育实践活动。三是要切实做好整改落实和建章立制工作,务求教育实践活动取得实效。四是要坚持和发扬党的优良传统,严格党内政治生活。

钱琳书记总结讲话时指出,“本次民主生活会准备充分,让班子成员过了一个完整、严肃、高质量的民主生活会。部分班子成员入党时间相对较短,对班子成员也是一次较好的党内政治生活的教育。”表示党委下一阶段将按照督导组的要求做好相关工作。最后,他提出了深化贵研改革发展两个方面的思考。第一方面是结合刚刚召开的十八届三中全会的学习,重视职工共享改革发展成果,其成果分享不是单一的物质方面,而应是包括物质、精神等多各个方面的立体分享。第二方面是产业深化改革的问题,涉及六个部分的内容。一是要关注十八届三中全会第十三部分科技体制改革的内容,按照市场化、企业化、科技成果资本化、产业化的要求推进改革。二是国际贵金属产业九大产业,包括矿山资源和二次资源、机动车、石化、医药及精细化三类催化剂产业、化合物、浆料、合金材料、首饰品四类加工。贵研已涉及除矿山资源、石化催化剂和首饰品加工以外的六大产业,贵研具有领域广泛的特点,同时也意味着在贵金属行业还有很大的发展空间。三是重视六大平台的建设。分别是指基础研究平台,即国家重点实验室;产业培养平台,即国家工程中心;多品种、小批量军工基地;资本运营平台,即包括融资、整合、退出的机制;研究生教育平台;服务支撑保障平台。四是创新经营机制,优化产业布局,将销售和贸易如何集中做好,将优化产业和业务布局全国化和全球化。五是体制和机制问题,要对贵研所和贵研铂业运行体系进行思考和深化研究。六是百年贵研的发展位于中国共产党建党百年和中华人民共和国成立百年之间,贵研要做百年企业还需要进一步思考未来的发展方向。

会议现场

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