廉洁自律手册2
        
 

廉 洁 自 律 手 册
(二)
胡总书记:要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。
2007年1月9日在中纪委七次全会上的讲话

是要勤奋好学、学以致用,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列,把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。
是要心系群众、服务人民,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置,在思想感情上贴近人民群众,下大气力解决好群众反映强烈的突出问题,下大气力做好关心困难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
是要真抓实干、务求实效,发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感,一步一个脚印地把我们的事业推向前进,使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。
是要艰苦奋斗、勤俭节约,牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则,真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
是要顾全大局、令行禁止,自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性,确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实,确保党和国家工作部署的贯彻落实,同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来,创造性地开展工作。
是要发扬民主、团结共事,严格执行民主集中制的各项制度规定,自觉接受党组织、党员和群众的监督,共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。
是要秉公用权、廉洁从政,自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。
是要生活正派、情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

 

国有企业领导人员“七个不准”
贺国强 2008年1月14日在十七届中央纪委第二次全体会议上的工作报告

(1)不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。
(2)不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。
(3)不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利。
(4)不准擅自抵押、担保、委托理财。
(5)不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益。
(6)不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。
(7)不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。

云南锡业公司领导班子八条自律规定

一、必须坚持民主集中制的组织原则,努力造就一种既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志又有个人心情舒畅,生动活泼的政治局面;
二、要加强学习,提高学习的自觉性,做学习的表率,努力提高班子成员的理论素养和领导水平,提高班子成员驾驭全局和处理各种复杂问题的本领,以适应公司改革、发展的需要;
三、要正确对待和行使组织与广大职工赋予的权力,坚决抵制和反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风;
四、要加强团结,维护班子的统一,维护公司的全局,坚决杜绝以个人的好恶和恩怨取人,不搞亲疏、拉山头,反对以我划线,培植个人势力等歪风;
五、要在严格遵守纪律,自觉规范自己的行为方面起好表率,绝不允许有自视特殊违反纪律的现象发生;
六、要清正廉洁,严以律己,克己奉公,注意个人的影响,维护班子的整体形象;
七、要深入基层调查研究,掌握第一手材料;
八、要始终保持一个良好的精神状态,创造性地开展工作。

 

云锡集团公司各级管理人员八个不准

一、不准做假帐、私设“小金库”;
二、不准违反现金管理规定和程序,调拨、使用资金或坐收坐支现金;
三、不准在集团公司内部送红包,也不准收受所管理和服务的对象、主管范围内的下属单位和个人、外商及私营企业主、其他与其行使职权有关的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证;
四、不准任何领导个人私自确定劳务引进、项目承包、工程招投标,不得违反规定对物资采购、产品销售等事项擅自作出决定,不得违反规定就上述问题向下级作指示、打招呼;
五、不准擅自变卖、处置国有或集体资源、资产等,也不得将国有、集体资产、资源私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女或其他亲属经营;
六、不准违反国有资产监管程序和企业规章制度,擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项;七、不准用公款自己请自己吃喝和进行高消费娱乐活动;
八、不准赌博以及参与低级、庸俗、不健康的活动。

 

《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利
谋取不正当利益的若干规定》
新华网北京2007年6月8日

根据中央纪委第七次全会精神,为贯彻落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针,针对当前查办违纪案件工作中发现的新情况、新问题,特对国家工作人员中的共产党员提出并重申以下纪律要求:
一、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益,以下列交易形式收受请托人财物:
(1)以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品;
(2)以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品;
(3)以其他交易形式非法收受请托人财物。
前款所列市场价格包括商品经营者事先设定的不针对特定人的最低优惠价格。根据商品经营者事先设定的各 种优惠交易条件,以优惠价格购买商品的,不属于违纪。
二、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人提供的干股。
干股是指未出资而获得的股份。进行了股权转让登记,或者相关证据证明股份发生了实际转让的,违纪数额按转让行为时股份价值计算,所分红利按违纪孳息处理。股份未实际转让,以股份分红名义获取利益的,实际获利数额应当认定为违纪数额。
三、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益,由请托人出资,“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资。
利用职务上的便利为请托人谋取利益,以合作开办公司或者其他合作投资的名义,没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的,以违纪论处。
四、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益,以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义,未实际出资而获取“收益”,或者虽然实际出资,但获取“收益”明显高于出资应得收益。
五、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益,通过赌博方式收受请托人财物。
执行中应注意区分前款所列行为与赌博活动、娱乐活动的界限。具体认定时,主要应当结合以下因素进行判断:(1)赌博的背景、场合、时间、次数;(2)赌资来源;(3)其他赌博参与者有无事先通谋;(4)输赢钱物的具体情况和金额大小。
六、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。
特定关系人,是指与国家工作人员有近亲属、情妇(夫)以及其他共同利益关系的人。
七、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益,授意请托人以本规定所列形式,将有关财物给予特定关系人。
特定关系人中的共产党员与国家工作人员通谋,共同实施前款所列行为的,对特定关系人以共同违纪论处。特定关系人以外的其他人与国家工作人员通谋,由国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人财物后双方共同占有的,以共同违纪论处。
八、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后,约定在其离职后收受请托人财物,并在离职后收受。
离职前后连续收受请托人财物的,离职前后收受部分均应计入违纪数额。
九、利用职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人房屋、汽车等物品,未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的,不影响违纪的认定。
认定以房屋、汽车等物品为对象的违纪,应注意与借用的区分。具体认定时,除双方交待或者书面协议之外,主要应当结合以下因素进行判断:(1)有无借用的合理事由;(2)是否实际使用;(3)借用时间的长短;(4)有无归还的条件;(5)有无归还的意思表示及行为。
十、收受请托人财物后及时退还或者上交的,不是违纪。
违纪后,因自身或者与违纪有关联的人、事被查处,为掩饰违纪而退还或者上交的,不影响认定违纪。
各级纪律检查机关在办案中发现有本规定所列禁止行为的,依照《中国共产党纪律处分条例》第八十五条等有关规定处理。

 

贵研铂业股份有限公司
二○○八年度党风建设和反腐倡廉工作责 任 书
○○七年十二月二十六日

为学习贯彻十七大精神,贯彻落实科学发展观,推进和谐企业建设,严格执行党风廉政责任制,切实加强企业党风建设和反腐倡廉工作,为贵研又好又快发展提供坚强保证,根据中纪委、省纪委、集团公司纪委、贵研铂业党委关于党风建设和反腐倡廉责任制的各项规定,结合贵研铂业、贵研所实际,特制订本责任书。
一、责任界定
本责任书所界定的党风建设和反腐倡廉工作责任,是指贵研铂业党委所领导和管理的贵研铂业、贵研所各控股子公司、各二级部门,对党风建设和反腐倡廉工作必须履行的职责以及不按规定履行职责要追究的责任。
二、责任范围
贵研铂业党委所领导和管理的贵研铂业、贵研所各控股子公司、各二级部门负责人、党支部负责人是所在单位党风建设和反腐倡廉工作的第一责任人。职务变动时,接任者即为第一责任人。
三、责任内容
各责任人要认真学习、深刻领会十七大精神,加强执行力、凝聚力、创新力建设,切实改进思想作风,切实建设廉洁文化,以不断完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,更加注重治本,更加注重预防,更加注重廉洁自律和制度建设,依法依规履职,正确行使权利,从源头上防治腐败,维护企业利益和广大职工的根本利益。
1、重视党风建设和反腐倡廉工作。认真贯彻落实贵研铂业党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作的安排部署,党政负责人各司其职、齐抓共管,把党风建设和反腐倡廉工作纳入本单位的重要工作内容,围绕经济工作和本单位改革发展,将党风建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、抓好干部和骨干队伍教育。对本单位干部、骨干开展思想作风、学风、工作作风和生活作风的教育和自我教育,自觉接受监督,提高骨干队伍的政治素质、理论修养和领导能力。干部按要求做好述职述廉工作,建立基层民主评议干部制度,各单位干部、骨干得到广大员工的认可和拥护。
3、抓好员工队伍教育。各单位认真组织员工学习贯彻十七大精神,深入理解科学发展观和社会主义核心价值体系的实质和内涵,提高员工队伍的法纪意识、制度意识和职业道德素养。支部负责人要关心党员和员工的思想、工作和生活,扩大基层党组织覆盖,创新活动方式,充分发挥组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
4、抓好党风建设和反腐倡廉的学习教育。部门负责人和支部负责人齐抓共管,组织干部、党员、员工学习关于反腐斗争的形势任务、方针政策和取得的成绩;完成贵研铂业党委、纪委关于廉洁建设的学习教育任务。结合本单位实际宣传先进典型,开展警示教育。
5、抓好本单位的制度建设。结合“2008管理年”要求,夯实基础管理,推进管理创新。部门负责人和党支部负责人分析研究本单位的党风建设和反腐倡廉工作状况,对生产经营和日常管理中存在的薄弱环节、易发生违纪行为的重点环节,采取有效防范措施。各单位负责人结合本单位实际,建立健全制度体系和内控机制。党支部负责人健全基层组织工作制度,基层组织建设与所在单位基础建设相协调。各项监督管理措施有机融合于本单位内部管理中,不断完善反腐倡廉工作的制度保障。
6、抓好廉洁自律、案件查处、纠正不正之风等工作。深入开展“学习贯彻十七大、加强‘三力’建设、推进管理创新”主题实践活动,干部、党员带头重品行、做表率,做到自重、自省、自警、自励。模范遵守党纪国法和企业各项规章制度,弘扬新风正气。深入开展廉洁从业承诺活动,扩大廉洁承诺的覆盖面、影响力。坚决抵制、严肃处理违纪违规行为,配合做好违纪案件的查处工作。
7、坚持民主集中制原则。部门负责人和支部负责人增强民主管理意识,严格执行企业民主管理制度。对涉及到对本单位发展的重要事项、涉及职工切身利益的重大事项,充分体现科学决策、民主决策要求,按规定做好公开、公示。党支部坚持党内组织生活制度、民主评议党员制度、与部门负责人定期通报工作制度等,发动党员团结带领广大员工围绕部门经济目标和改革发展任务开展工作。
8、重视解决实际问题。进一步树立为职工群众办实事、办好事的宗旨意识,认真听取职工群众反映突出的热点和难点问题,针对职工群众提出的意见和建议能够立即解决的要及时解决,不能立即解决的要做好解释说明。重视员工安全卫生保护,重视员工身心健康,遵守劳动、安全、社会保障等法律法规和企业各项规章制度,营造和谐共进环境。
9、按要求做好效能监察工作和信访工作。注意收集职工群众对党风建设和反腐倡廉工作的意见和建议,做好对群众来信来访和群众意见的收集反馈工作,对需要上报和协调的意见、问题要及时上报和协调。
10、承签责任书的各部门负责人、各党支部负责人根据各自的岗位职责和工作情况,结合实际有侧重地对上述责任内容进行分解和落实。
四、责任考核
党风建设和反腐倡廉工作的考核由党委工作部具体组织实施。考核每年进行一次,与每年的党风和反腐倡廉工作检查、年终总结、干部考核、民主评议干部相结合,是对干部进行业绩评定、奖惩、任免的重要依据。干部的工作总结要把履行党风建设和反腐倡廉工作责任制的情况和廉洁自律的情况作为主要内容,如实总结和报告。
1、根据《贵研铂业股份有限公司党风建设和反腐倡廉工作责任制考核评分标准》,经考核得分在98分以上(含98分)的为优胜单位,98分以下至96分(含96分)为合格单位,96分以下至90分(含90分)为基本合格单位,90分以下的为不合格单位,年底将根据考核结果进行奖惩。
2、本部门发生违纪案件,在该年度党风考核中不得评定为优秀。不合格单位的部门负责人、党支部负责人责令写出书面检查或进行通报批评,在该年度考核中不得评定为优秀,并取消单位评选先进的资格。连续两年考核为不合格单位的责任领导,视情况采取降职、免职、引咎辞职等组织措施;情节严重的,要追究其失职、渎职责任。
3、奖惩按照《贵研铂业股份有限公司党风建设和反腐倡廉工作责任制考核奖惩细则》执行。
五、责任追究
对不履行党风建设和反腐倡廉工作责任,具有下列情形之一的要追究第一责任人的责任,情节严重的要给予相应的党纪、政纪处分,涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
1、对职权范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处;对上级交办的党风建设和反腐倡廉工作责任范围内的事项拒不办理;对本单位发生的违纪违规问题隐瞒不报、压制不查的。
2、责权范围内发生重大违纪案件,致使国家、企业和人民生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的。
3、违反中纪委、省纪委、集团公司党委、纪委、贵研铂业党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作有关规定,造成恶劣影响的。
4、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的。
5、违反《严格禁止利用职务之便牟取不正当利益的若干规定》,以及对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违规,知情不举报或包庇纵容的。
6、阻扰、对抗、干扰监督检查和案件查处,对办案人、举报人、证明人打击报复的。
7、对于集体做出的错误决定或采取错误行为违反纪律,属于故意违纪的追究第一责任人的责任;属于过失违纪的按照个人在集体违纪中所起的作用和应负的责任,分别给予相应的党纪、政纪处分。
六、附则
1、本责任书一式两份,党风建设和反腐倡廉工作第一责任人和签订单位第一责任人各保存一份。
2、本责任书自签订之日生效,截止日期2008年12月31日。

贵研铂业股份有限公司党风建设和反腐倡廉工作责任制考核评分标准
单位: 年 月 日


考核
项目

考核内容

考核评分细则

考核分

自考分

评审分

(一)
重视党风建设和反腐倡廉工作
19分

1、认真贯彻落实贵研铂业党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作的安排部署,各部门党政负责人齐抓共管、各司其职。

按要求签订了党风建设和反腐倡廉工作责任书 2分

 

10分

 

 

把党风建设和反腐倡廉工作纳入本单位的重要工作内容,围绕经济工作和改革发展任务,采取具体措施贯彻责任制要求 4分

年末认真总结本单位党风建设和反腐倡廉责任制落实情况,分析存在的薄弱环节,加强部门建设,促进各项工作。 4分

2、扩大党风建设和反腐倡廉工作覆盖范围,采取防范措施预防违纪违规行为。

在本单位党员、员工中开展廉洁从业承诺活动,扩大廉洁承诺的覆盖面、影响力。 3分

9分

 

 

全年本单位员工无违纪行为发生。全年本支部无党员违纪行为发生。(根据处理违纪人次、问题性质、产生的影响等,每发生1人次酌情扣减2到6分) 6分

(二)
抓好党风建设和反腐倡廉的学习教育
17分

1、抓好干部和员工队伍教育。

对本单位干部、骨干进行思想作风、学风、工作作风和生活作风的教育和自我教育,提高干部骨干队伍的政治素质、理论修养和领导能力。 5分

9分

 

 

组织本单位员工学习贯彻十七大精神,深入理解科学发展观和社会主义核心价值体系的实质和内涵,提高员工队伍的政治素质、法纪意识、制度意识和职业道德素养。 4分

2、支部扩大基层组织覆盖,开展学习教育活动。

支部关心党员和员工的思想、工作和生活,扩大基层党组织覆盖,在支部内、支部所覆盖的基层单位内开展学习教育活动,创新学习教育方式。 4分

4分

 

 

3、完成党风建设和反腐倡廉专项学习教育任务。

按要求抓好党风建设和反腐倡廉的学习教育,结合本单位实际宣传先进典型,开展警示教育,完成贵研铂业党委、纪委关于廉洁建设的学习教育任务,完成党风廉政教育月的各项活动安排 4分

4分

 

 

(三)
干部廉洁自律和民主作风建设
20分

1、干部执行廉洁自律各项规定,执行关于廉洁要求的各项工作制度。

各部门负责人、党支部负责人认真学习掌握干部廉洁自律的各项规定,按要求认真进行个人重大事项报告、如实填报干部廉洁档案、进行其他廉洁事项的自查和报告等 3分

11分

 

 

年末按要求认真完成个人述职述廉工作,认真撰写个人述职述廉报告 2分

严格遵守干部廉洁自律各项规定,全年干部无违纪行为(根据处理干部违纪次数、问题性质、产生的影响等,每发生1人次酌情扣减4到6分) 6分

2、干部增强民主意识,加强民主作风建设,得到广大员工的认可和拥护

执行民主管理制度,基层党政负责人互相通报工作。部门负责人对本单位涉及发展的重要事项、涉及职工切身利益的事项科学决策、民主决策,并做好事务公开、公示工作。 5分

9分

 

 

党支部坚持党内组织生活制度,年末组织开展党员民主评议,发动党员发挥先锋模范作用团结带领广大员工努力完成部门经济目标和改革发展任务。 2分

 

 

认真执行干部基层民主评议制度,各单位干部得到广大员工的认可和拥护。被评议干部有1人“不称职”票达1/3以上,并经组织考察认定为“不称职”该项不得分。 2分

 

 

(四)
制度建设22分

1、建立健全本单位管理制度。

结合“2008管理年”要求,夯实基础管理,推进管理创新,建立健全内部管理制度, 7分

7分

 

 

2、结合本单位实际,建立健全权力运行机制和内控机制。

对生产经营和日常管理中存在的薄弱环节、易发生违纪行为的重点环节,采取有效防范措施,建立健全内控机制,将监督管理措施有机地融合于部门内部管理之中。 7分

15分

 

 

党支部健全基层组织工作制度,基层组织建设与所在单位基础建设相协调。 5分

在工程发包、物资采购、产品销售等敏感事项上,做到公开、规范、透明,严格按程序办理,坚持对权利运行的监督和约束 3分

(五)
重视解决实际问题14分

1、听取职工群众意见,掌握思想动态,维护基层稳定。

注意听取收集职工的意见建议,及时掌握职工队伍思想状况和动态,排查不稳定隐患,所在部门未发生集体上访等影响企业稳定的事件。 3分

3分

 

 

2、关心职工,维护职工权益,为职工办实事、办好事。

对职工群众反映突出的热点和难点问题及时分析研究,有条件的及时尽力解决,并做好沟通反馈工作,为职工多办实事、办好事。 7分

11分

 

 

重视员工安全卫生保护,重视员工身心健康,遵守劳动、安全、社会保障等法律法规和企业各项规章制度 4分

(六)其他
8分

按要求做好效能监察工作、信访工作、案件查处工作。

按要求完成效能监察任务。积极主动开展效能检查项目。 4分
做好对群众来信来访和群众意见的收集工作,按规定完成信访件的办理和反馈事项 2分
坚决抵制、严肃处理违纪违规行为,配合做好违纪案件的查处工作。 2分

8分

 

 

合 计

100分

 

 

附加分

创新工作机制

在党风建设和反腐倡廉工作中有创新性做法,取得较好的效果和经验 3分

 

 

 

总 分

 

 

 

2008年1月修订

关于党员领导干部述职述廉的暂行规定
新华社2006年2月26日受权播发

第一条 为加强对党员领导干部的管理和监督,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》,制定本规定。
第二条 本规定适用于中央各部门的领导班子成员,全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组(党委)成员,最高人民法院、最高人民检察院党组成员;地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员,人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组(党委)成员;县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导
班子中的党员干部。相当于上述级别的党组(党委)的领导班子成员。
上述单位中的非中共党员领导干部,适用本规定。
第三条 党委(党组)负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。
 第四条 述职述廉的主要内容是:学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况,执行民主集中制情况,履行岗位职责和党风廉政建设责任情况,遵守廉洁从政规定情况,存在的突出问题和改正措施,其他需要说明的情况。
第五条 述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。
各地区各部门可以从实际出发,适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。
第六条 在述职述廉前,党委(党组)要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见,并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见,由上一级纪律检查机关和组织(人事)部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式,充分听取意见。
第七条 党委(党组)于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内,将述职述廉工作总结报上一级党委(党组),并分别抄送上一级纪律检查机关和组织(人事)部门。
第八条 纪律检查机关和组织(人事)部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议,了解有关情况;述职述廉后,结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题,以及对存在的突出问题不认真改正的,根据党委(党组)意见,对其进行诫勉谈话,情节严重的给予组织处理。
第九条 在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部,应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。
在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部,可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。
第十条 基层党委、纪委,党总支、党支部负责人的述职述廉工作,由省、自治区、直辖市纪委、党委组织部根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和本规定,结合本地实际情况,制定实施办法。
第十一条 中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党员领导干部述职述廉的规定,由解放军总政治部参照本规定制定。
第十二条 本规定由中央组织部商中央纪委解释。
第十三条 本规定自发布之日起施行。

 
        
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